Subsidie duurzame inzetbaarheid

De overheid vindt het belangrijk dat bedrijven hun medewerkers langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Duurzaam inzetbaar wordt dit wel genoemd.

Wat is duurzaam inzetbaar en wat heeft u daaraan? Het gaat om een focus waarbij zowel u als uw medewerkers  nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Het Europees Sociaal Fonds (ESF) levert een bijdrage voor ondersteuning in dit traject uit te keren aan de werkgever van 50% van de kosten met een maximum van € 10.000,00. Het indienen van de subsidieaanvraag moet aan diverse eisen voldoen en kost tijd. Vóór 14 november 2016 moet de complete aanvraag kant en klaar zijn.

Er kan subsidie worden aangevraagd voor onder meer de volgende type projecten:
- periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers;
- gezond en veilig werken;
- flexibele werkcultuur;
- leercultuur voor werknemers;
- interne en externe mobiliteit.

Wij kunnen u van dienst zijn bij de uitvoering van het project en de aanvraag van de subsidie. Als u nadere informatie wilt, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen.